學習時間：2024年10月17-18日
學習地點：北京
學習對象：董事長、總經理等高管、人力資源領導，事業部負責人
教學模式：參觀考察+專家分享+座談交流
學習費用：7800元/人，費用包含考察費、培訓費、會議室費用、北京當地交通費用、發票
費用不含：用餐、住宿、企業所在地至北京的差旅費用
標桿介紹：
航天一院又名中國運載火箭技術研究院，成立于1957年11月16日，是我國歷史最久、規模最大的導彈武器和運載火箭研制、試驗和生產基地，總部位于北京。
航天一院是中國航天事業的發祥地，誕生了我國第一枚導彈“1059”，完成了我國首次“兩彈”結合任務，發射了我國首顆人造地球衛星，孕育了偉大的航天精神；航天一院是中國航天高端人才聚集地，走出了一大批航天領軍人物，包括6位“兩彈一星”元勛、35位兩院院士、70余位全國技術能手?，F有院士10人，博士1500余人，碩士8800余人，是一個年輕、高知、充滿活力的群體。
京東方科技集團股份有限公司(BOE)創立于1993年4月，是一家領先的物聯網創新企業，為信息交互和人類健康提供智慧端口產品和專業服務，形成了以半導體顯示為核心，物聯網創新、傳感器及解決方案、MLED、智慧醫工融合發展的“1+4+N+生態鏈”業務架構?！?”是最大的主營業務，依然占到整體營收的將近90%?！?”是除主營業務外，在Mini LED、傳感器、智慧互聯、智慧醫工四個領域的布局，會成為京東方下一個十年著力突破的業務領域?！癗”是要在上下游、生態鏈的環境中和供應商、客戶、生態鏈合作伙伴建立整體生態圈。
截至2022年，京東方累計自主專利申請已超8萬件，在年度新增專利申請中，發明專利超90%，海外專利超33%，覆蓋美國、歐洲、日本、韓國等多個國家和地區。美國專利服務機構IFIClaims發布2022年度美國專利授權量統計報告，京東方全球排名第11位，連續第五年躋身全球TOP20;在今天，全球每4個智能顯示終端就有1塊顯示屏來自BOE。
京東方在HR信息系統上加大投入:更換底層系統，并通過自己的力量開發了很多其他HR應用系統，包括績效、360評價、職級系統以及有接口的外圍系統等?；谶@樣的底層架構，目前京東方搭建了一套完整的人才發展體系，提供一體化人才管理方式，包括組織管理、評估標準、人才評價、人崗匹配與任用、人才發展和培養。
行程安排：
第一天 參觀中國航天一院 主題分享《航天一院的人才培養體系建設》
09:30-11:00 航天一院整體參觀
參觀航天博物館：立體化、沉浸式感受中國航天歷史發展全貌和歷史成就；以沙盤形式，搭建長征5號運載火箭轉運發射模擬平臺，沉浸式體驗火箭發射現場。
參觀文化走廊：火箭總裝車間是中國最大的運載火箭總裝制造車間，文化走廊共分為天、地、人、夢四個展示板塊，全方位展示為航天事業奮戰的典型人物和感人故事以及航天精神的行程與發展。
11:00-12:00 座談交流：企業家該如何弘揚航天精神？
偉大事業孕育偉大精神，偉大精神助推偉大事業。在航天精神的感召下，一代代航天人圓滿完成以“兩彈一星”、載人航天、月球探測、北斗導航等工程為代表的一系列國家重大任務。航天精神不斷發揚光大使其有了更豐富的精神內涵和時代價值，激勵著各行各業的人在新時代的征程中奮發向上。企業家該如何弘揚航天精神？
12:00-13:30 午餐、休息
13:30-16:30 主題交流：航天一院的人才培養體系建設
1、航天一院發展
2、航天一院多維度創新人才培養體系建設，
3、如何完善人才引進和用人機制，
4、如何建立有利于公平競爭的人才激勵機制
5、如何促進人才發展和創新發展協同共贏
第二天 京東方參觀+主題分享《布局物聯網的京東方如何變革人才培養模式》
09:30-10:30 參觀京東方集團創新中心
參觀京東方創新展廳：了解京東方企業文化，發展歷程、發展成就及未來展望。
10:30-12:00 主題分享：世界的京東方
1、京東方企業文化介紹
2、京東方發展歷程
3、京東方如何用創新和堅持點亮世界
12:00-13:30 午餐休息
13:30-16:30 主題交流：京東方人才培養模式
1、京東方的物聯網布局
2、業務轉型呼吁人才培養模式變革
3、基于戰略布局的人才發展系統規劃
4、物聯網轉型背景下的人才管理三大挑戰
5、互動交流
備注：具體行程以當天實際安排為準
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