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      課程提綱:

      模塊一、管理者的角色與認知

      視頻案例:亮劍版三國演義

      案例:管理初體驗?

      案例:我是誰與我是誰的誰?

      1、管理的基本概念

      2、理解管理的核心理念是什么

      3、管理者的角色認知

      4、管理者的任務和作用

      5、管理者的工作心態

      模塊二、PDCA與執行

      活動:看誰先拿下21

      案例研討:A點和B點

      1、什么是管理流程

      2、P-學會做計劃

      3、D-執行的必要性

      4、C-在變化中學會控制局面

      5、A-懂得改善才是解決問題的根本

      模塊三、有效溝通技巧

      視頻案例教學:向亮劍學溝通

      視頻案例同理心:溝通三節棍

      1、溝通的冰山理論

      2、哈里窗戶分析

      3、同理心溝通技巧

      4、學會聆聽

      5、工作的溝通技巧

      模塊四、如何激勵下屬

      活動:測試您的激勵類型

      工具:看亮劍學激勵

      視頻案例:賽馬不相馬

      1、馬斯洛需求層次理論

      2、激勵理論的實踐

      3、激勵的基本步驟

      4、激勵方法

      5、激勵的貨幣性工具和非貨幣性工具

      模塊五、打造高績效團隊

      視頻案例教學:F1賽場

      案例研討:數字舉牌

      1、什么是高績效團隊

      2、團隊合作與團隊建設

      3、團隊領袖與高績效團隊基因解析

      4、團隊的建設四階段法

      5、構建團隊愿景

      【報名咨詢】

          聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

          聯 系 人:李先生   陳小姐

          傳真號碼:010-58850935

          電子郵件:71peixun@163.com

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       內訓服務流程——
          1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交培訓需求
          2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
          3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
          4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
          5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
          6) 簽訂具體內訓服務合同。
          7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
          8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
          9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
       咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:李先生
       
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